Recruiter Overheid
Vacature
Voor de vestiging Amsterdam zijn we op zoek naar een recruiter .Je werkt in één van de teams te weten Ruimte & Infra, Bedrijfsvoering of Sociaal Maatschappelijk. Het is een zelfstandig functie, waarin je veel overlegt met de adviseur, met wie je een “koppeltje” vormt. Je voert gesprekken om inzicht te krijgen in marktontwikkelingen en de focus te bepalen voor het aantrekken van kandidaten. Het is jouw verantwoordelijkheid om geschikte kandidaten te vinden, intakegesprekken te plannen en het contact te onderhouden. Hierbij komt natuurlijk ook coördinerend en administratief werk kijken, zoals:- Schrijven en publiceren van vacatureteksten op diverse platforms.
- Werven van kandidaten, voornamelijk via LinkedIn met behulp van jouw eigen Recruiter Seat. Andere platforms zijn ook mogelijk, afhankelijk van wat het beste werkt voor jou en jouw regio.
- Beoordelen van cv’s, uitvoeren van telefonische intakes en sollicitatiegesprekken.
- Geschikte kandidaten voorstellen aan opdrachtgevers.
- Onderhouden van jouw netwerk van loondienst professionals, inclusief degenen die je hebt aangenomen.
- Samenwerken met marketing om meer kandidaten aan te trekken, waarbij je jouw creativiteit en ideeën kunt laten spreken.
- Werken aan neventaken en verbeteringsprojecten die je zelf initieert of die aansluiten bij jouw interesses.
Profiel
Je voldoet aan de volgende criteria:- Je beschikt over min. een HBO- werk- en denkniveau.
- Je hebt affiniteit met de publieke sector.
- Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en kan goed omgaan met de vrijheid die je krijgt.
- Jouw open houding, leergierigheid, spontaniteit en enthousiasme zijn zowel in het contact met kandidaten als in het samenwerken met collega’s van grote waarde.
- Je hebt meerdere jaren werkervaring, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is al bijna 30 jaar een toonaangevend bureau gespecialiseerd in de overheid en opereert landelijk vanuit verschillende regionale vestigingen. In eerste instantie waren de activiteiten gericht op werving- en selectie, inmiddels is de dienstverlening uitgebreid met interim, mobiliteit en een programma voor trainees en starters . Onze opdrachtgever is actief voor gemeentelijke en provinciale overheden, de Rijksoverheid, uitvoeringsinstellingen, woningcorporaties en waterschappen en is al vele jaren marktleider voor dit segment. Dit succes danken ze aan de focus op de overheid, aan de inzet en kwaliteit van medewerkers en de loyaliteit van de opdrachtgevers.
Als kennispartner van de overheid en beste HR dienstverlener voor de overheid zijn zij goed ingespeeld op de actuele ontwikkelingen in het openbaar bestuur en de samenleving. Met gespecialiseerde diensten op het gebied van werving en selectie, interim, opleidingen en advies dragen ze bij aan organisatiedoelstellingen en ontwikkeling van medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
Je wordt verwelkomd in een gezellig en gedreven team van professionals met passie voor hun vak en affiniteit met de publieke sector. Je krijgt volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en om jouw ideeën te realiseren. Daarnaast krijg je:- Een aanvangssalaris tussen € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van relevante werkervaring.
- Ontwikkelings- en trainingsmogelijkheden.
- Een aantrekkelijke bonusregeling en een resultaatafhankelijke 13e maand.
- Vergoeding van reiskosten, met keuze tussen kilometervergoeding, parkeer abonnement of NS Businesscard.
- Premievrij pensioen en 25 vakantiedagen (met optie om 5 extra dagen bij te kopen), plus een laptop en iPhone van de zaak.
- Gezellige vrijdagmiddagborrels, kerstborrels en teamuitjes.
- Een prettige werkomgeving (een prachtig kantoor) met open cultuur, moderne faciliteiten en voorzieningen zoals uitstekende koffie, thee en vers fruit.
