(Senior)HR Business Partner

Vacature

Je maakt deel uit van een klein, hecht HR-team binnen het Shared Service Center. Vanuit hier bedienen jullie samen meer dan 20 tandartspraktijken verspreid over het land. Dat betekent: schakelen met veel verschillende mensen, snel kunnen prioriteren én je werkzaamheden goed structureren. Geen dag is hetzelfde en dat maakt het werk afwisselend en impactvol.
Je start je dag op kantoor in ’s-Hertogenbosch met een overleg met je HR-collega over lopende casussen en prioriteiten van de week. Daarna duik je in een beleidsvraagstuk rondom verlof- en verzuimregistratie, waarbij je input verzamelt van praktijkmanagers. Na de lunch heb je een online overleg met een Praktijkmanager die ondersteuning nodig heeft bij een performance-issue. Tussendoor bel je kort met Operations manager over een arbeidsvoorwaardelijk voorstel. Je bespreekt met je HR -Officer een wervingsplan. Aan het eind van de dag werk je verder aan het actualiseren van het functiehuis, een project dat jij coördineert. Ondertussen houd je contact met meerdere praktijken via mail of telefoon – je bent hun aanspreekpunt en partner in HR.
Als HR Business Partner ben je hét aanspreekpunt voor een aantal praktijken vanuit het hele land. Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en naleven van HR-beleid en ondersteunt zowel operationeel als projectmatig.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Fungeren als sparringpartner voor praktijkmanagers, Operations Managers, directie en HR-collega's;
• Ontwikkelen, implementeren en bewaken van HR-beleid en -processen (o.a. in-, door- en uitstroom, functioneren & belonen, verzuim, personeelsplanning);
• Aansturen van HR team bestaande uit 3 HR-officers;
• Prioriteiten stellen binnen het HR-team en zorgen voor een gestructureerde aanpak;
• Vertalen van organisatieontwikkelingen naar concrete HR-initiatieven en interventies;
• Begeleiden van organisatieveranderingen bij praktijken en zorgen voor draagvlak;
• Signaleren van knelpunten en kansen en met verbetervoorstellen komen;
• Adviseren op het gebied van wet- en regelgeving, arbeidsvoorwaarden en HR-vraagstukken;
• Incidenteel uitvoeren van operationele HR-taken wanneer nodig – je bent niet te beroerd om zelf mee te draaien.

Jij bewaakt de structuur, stelt prioriteiten en zorgt dat HR-processen soepel en professioneel verlopen. Je bent sparringpartner voor management en praktijkmanagers en weet beleid op een begrijpelijke en toegankelijke manier naar de werkvloer te vertalen.

Profiel

Je bent zelfstandig, strategisch en gestructureerd, maar tegelijk ook praktisch ingesteld. Je schakelt makkelijk tussen de grote lijn en de dagelijkse realiteit in de praktijk. Je bent proactief, pakt eigenaarschap en weet mensen op een natuurlijke manier mee te krijgen.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo- of wo-opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als HR-adviseur of HR Business Partner;
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit;
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid;
• Een praktische instelling en bereidheid om zowel strategisch als operationeel bij te dragen;
• Je bent 32 uur per week beschikbaar en bereid om (incidenteel) naar praktijken te reizen.

Extra vereiste:
Kandidaten dienen bereid te zijn om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een snelgroeiend samenwerkingsverband van tandartspraktijken met een duidelijke focus op kwaliteit, innovatie en ondersteuning. Vanuit hun moderne kantoor in ’s-Hertogenbosch werken ze met een professioneel Shared Service Center voor HR, Finance, IT en Operations. Hun doel? Praktijken ontzorgen, zodat tandartsen zich kunnen richten op waar zij het beste in zijn.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.800,- en € 5.200,- bruto o.b.v. 38 uur (afhankelijk van ervaring);
• 25 vakantiedagen (o.b.v. fulltime);
• Goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding, vakantiegeld én korting op tandheelkundige zorg bij aangesloten tandartspraktijken;
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Een prettige werkplek in The Lobby Offices in ’s-Hertogenbosch.