Corporate Recruiter

Nieuw
Eindhoven
Ben jij een energieke verbinder met een scherp oog voor talent? Kom als Corporate Recruiter het verschil maken voor de vestigingen in Eindhoven en Heerlen – waar jouw ideeën, netwerk én enthousiasme direct bijdragen aan de groei van de teams én jouw eigen ontwikkeling!

Vacature

Als Corporate Recruiter houd jij je bezig met de werving van ervaren collega’s, maar help je ook mee met stagiaires, werkstudenten en junior professionals. Je speciale aandacht gaat daarbij uit naar de vestigingen in Eindhoven en Heerlen. Dit doe je door jouw “interne klant” perfect te kennen en samen met de leidinggevenden te kijken hoe hun teams versterkt kunnen worden. Net als de rest van het team neem je een deel van de campus recruitment activiteiten voor je rekening. Je onderhoud je relaties met studenten, hogescholen/universiteiten en studieverenigingen en een pool aan potentiële nieuwe collega’s. Je zorgt samen met collega’s voor communicatie op social media en zit je zelf boordevol ideeën hoe je nieuwe collega’s kan aantrekken.

Dit is jouw team

Als Corporate Recruiter werk je nauw samen met de drie andere recruiters om bij te dragen aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Daarvoor werk en spar je samen met het team, de business én de HR Business Partners. Jij zal je het meest focussen op de zuidelijke kantoren. Het recruitment team bestaat momenteel uit een Campus Recruiter, een Corporate Recruiter, een Senior Corporate Recruiter en junior recruiters/werkstudenten. Het recruitmentteam is onderdeel van de HR afdeling, die uit ongeveer 13 collega’s bestaat. Dit is een hecht team, waar je jezelf kan zijn en verder kunt ontwikkelen. Het recruitmentteam heeft een landelijke functie. Hierdoor ben je naast de vestigingen in het zuiden van Nederland regelmatig op een ander kantoor óf studenten event te vinden. Het HR- team is gevestigd in Hoofddorp, dus hier zal je in het begin een dag per week aanwezig zijn.

Profiel

Als Corporate Recruiter maak jij de connectie met de kandidaat. Je biedt een luisterend oor en hebt oprechte interesse in hen. Je leert de kandidaat goed kennen en kunt beoordelen of deze geschikt is.
Jij herkent jezelf in het volgende profiel:
  • Jij hebt een afgeronde relevante hbo of wo opleiding;
  • Hebt tenminste 2 jaar werkervaring in een soortgelijke rol (Corporate- of Bureau-zijde);
  • Je bent organisatorisch sterk en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Jij brengt een verantwoordelijke en enthousiaste instelling (met aanstekelijke energie) mee;
  • Onafhankelijk en beschikkend over een ‘rechte rug’;
  • Je bent flexibel: deze rol heeft een sterk landelijk karakter. Je (be)zoekt doelgroepen door het hele land.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is dé adviseur op het gebied van Assurance, Tax en Consulting voor middelgrote organisaties en familiebedrijven op de nationale en internationale markt. Ze zijn al meer dan 100 jaar is een vertrouwd gezicht bij vele ondernemingen in Nederland; verspreid over zeven vestigingen met ruim 700 professionals.

Arbeidsvoorwaarden

Bij onze opdrachtgever leer je snel, ontwikkel je je snel en geef je zelf richting aan je carrière. We bieden je een uitdagende, motiverende omgeving waarin je je optimaal kunt ontwikkelen. Het bedrijf beschikt over de dynamiek van een snel groeiend bedrijf, heeft de diversiteit en kwaliteit van eigen professionals hoog in het vaandel en kent een goede werksfeer. Daarnaast bieden ze je goede arbeidsvoorwaarden, waaronder:
  • Evenementen: jaarlijks een zomerfeest en wintersport, naast over het jaar verspreide uitjes en events, zowel landelijk als lokaal;
  • Hybride werken: Je hebt de mogelijkheid om het werken op kantoor af te wisselen met thuiswerken.
  • Goede mobiliteitsregeling: een leaseauto/budget;
  • Een uitgebreid secundair arbeidsvoorwaardenpakket: Je ontvangt o.a. een individueel keuzebudget (IKB), iPhone, laptop en vitaliteitsbudget.
logo

Tanja Spiegel

"Elke dag is weer anders en dat maakt het werk zo leuk!"

OntmoetOns sollicitatie proces

1Ontmoet ons

Via Zoom of op kantoor ontmoeten we elkaar. Zo kunnen we kijken naar wie jij als kandidaat bent, waar je voor staat en of we je aan jouw nieuwe volgende baan kunnen helpen.

2Ontmoet je nieuwe werkgever

Is er na onze eerste ontmoeting een mooie vacature die bij jou past, dan leggen we die natuurlijk aan je voor. Als jij het ook ziet zitten, gaan we een gesprek regelen met jouw potentiele nieuwe werkgever! 

3Ontmoet de juiste baan

Ben jij net zo enthousiast als je potentiele nieuwe werkgever dan krijg je natuurlijk een mooie aanbieding van de werkgever. Accepteer je de aanbieding of heb je liever nog wat aanpassingen? Als jij tevreden bent en je nieuwe werkgever dan begin je niet zomaar met een baan, maar de juiste baan.

Dit is een boventitel Anderen bekeken ook

Key Account Manager bij een groeiend Interim management- en advies bureau.
Den Haag
Corporate Recruiter voor een ondernemende Consultancy Organisatie.
Amsterdam
Van campus tot corporate: jij vindt en bindt de professionals van morgen!
Utrecht
Recruiter Publieke domein gezocht voor vestiging  Amsterdam.
Amsterdam
Captiva gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.