Recruitment Business Partner Legal

Vacature

Scherp oog voor talent? Als Recruiter Legal krijg jij alle ruimte om jouw expertise in te zetten. Voor het vinden en binden van nieuwe collega's. Jij bepaalt zelf hoe je in deze rol groeit.

Dit ga jij doen

Talent vinden dat past binnen Legal & Privacy, dat is jouw missie.

• Jij voert de regie over het complete recruitmentproces, van eerste contact tot arbeidsovereenkomst;
• Jij bent een strategisch gesprekspartner voor de Business Unit Directeur, Business Managers en Performance Managers;
• Jij bouwt en onderhoudt talentpools;
• Jij zet creatieve wervingsmethoden in om schaars talent te vinden én te binden;
• Jij voert inhoudelijke en inspirerende gesprekken met kandidaten en beoordeelt of zij passen binnen de organisatie;
• Jij denkt actief mee over positionering, marktontwikkelingen en wervingsstrategieën binnen het legal domein;
• Jij bouwt sterke relaties op met de professionals om hun opdrachten, vaardigheden en uitdagingen goed te begrijpen.

Profiel

Wij zoeken een energieke Recruitment Business Partner die écht begrijpt wat kandidaten beweegt.

• Jij hebt een afgeronde hbo-opleiding;
• Jij hebt affiniteit met recruitment en bij voorkeur een relevant netwerk;
• Jij hebt affiniteit met of beschikt over enige juridische kennis, of hebt het talent om jouw nieuwe materie snel eigen te maken;
• Jij beschikt over sterke communicatieve vaardigheden

Deze vaardigheden komen van pas

Jij bent een oprecht geïnteresseerde gesprekspartner. Hoofd- en bijzaken scheiden lukt je met gemak. Jij begrijpt wat Legal consultants doen en weet precies welke nieuwe collega's daarbij passen.

Met jouw topsportmentaliteit ga jij voor het beste resultaat, zonder daarbij de menselijke maat uit het oog te verliezen. Jij bent positief ingesteld en hebt een representatieve uitstraling die vertrouwen wekt, richting zowel Legal consultants als de business unit.

Jij bent een sterke sparringpartner voor collega's en managers, en weet hoe jij juristen enthousiast maakt voor een carrière als Legal consultant.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is groot in interim-capaciteit, steengoed in consultancy. Zij versterken organisaties precies waar het nodig is - of het nu gaat om een bank, gemeente of ziekenhuis. Door slimmer te werken. Door ideeën van papier naar praktijk te brengen. En door de juiste mensen op de juiste plek te zetten. Voor grote transformaties én snelle oplossingen.

Onze opdrachtgever bestaat uit een community van 3000 experts in de wereld van interim, consultancy en projectmanagement. Met opdrachten in 24 kennisdomeinen bij 600 opdrachtgevers en meer trainingen dan jij je kunt voorstellen, helpen onze Performance Managers jou een carrièrepad uit te stippelen dat zich naar jouw ambitie en levensfase vormt.

Arbeidsvoorwaarden

Wij bieden een functie op een van de belangrijkste plekken in de organisatie. Werken bij onze opdrachtgever betekent werken bij een organisatie die volop in beweging is. Hard werken met veel plezier.

• Bruto maandsalaris rond de €3.500,-en €5.000,- per maand (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis);
• Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je denken aan een leaseauto en/of OV kaart, of een maandelijks mobiliteitsbudget i.c.m. een kilometervergoeding. De brutovergoeding kan oplopen tot een bedrag van €400,- bruto afhankelijk van je functie en salaris;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Premievrij pensioen;
• Thuiswerkvergoeding + werkplekvergoedingsbudget;
• Netto onkostenvergoeding;
• Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik);
• Groot aanbod aan training & opleidingen;