Rayonmanager

Vacature

Als Rayonmanager bij onze opdrachtgever geef jij leiding aan vier locaties – een mix van bestaande en nieuwe vestigingen. Jij bent zichtbaar, verbindend en ondernemend. Je weet kwaliteit en efficiëntie te waarborgen, maar ook kansen te grijpen om de groei verder te versterken.

Wat ga jij doen?

• Jij bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse operatie van meerdere locaties;
• Jij stuurt de teams aan en stimuleert een cultuur van samenwerking, professionaliteit en klantgerichtheid;
• Jij bewaakt de kwaliteit van zorg, cliënttevredenheid en bedrijfsresultaten;
• Jij vertaalt strategische doelstellingen naar concrete plannen per locatie;
• Jij signaleert commerciële kansen en weet deze om te zetten in resultaatgerichte acties;
• Jij zorgt voor korte doorlooptijden en een gestroomlijnde organisatie;
• Jij werkt nauw samen met vestigingscoördinatoren, collega-managers en andere -teams en maakt deel uit van het managementteam.

Kortom:
Jij bent de drijvende kracht achter goed lopende, groeiende en klantgerichte private klinieken.

Profiel

Jij bent een energieke, resultaatgerichte leider die met beide benen op de grond staat. Iemand die structuur aanbrengt, maar ook lef toont om te ondernemen.

• Jij hebt een HBO- of WO-opleiding afgerond;
• Jij hebt ervaring met het opstarten van nieuwe teams en locaties,bij voorkeur in (private) zorg of hospitality;
• Jij hebt aantoonbare ervaring met leidinggeven en operationeel management;
• Jij hebt gevoel voor commercie en weet hoe je een locatie in de markt positioneert;
• Jij kunt goed schakelen tussen strategie en operatie;
• Jij bent communicatief sterk, zelfstandig en besluitvaardig;
• Jij wordt gedreven door kwaliteit, groei en tevreden cliënten.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een gespecialiseerde zelfstandige kliniek, met meerdere vestigingen in het land. In 2026 gaan zij hun diensten verder uitbreiden.

Arbeidsvoorwaarden

Een zelfstandige functie met veel ruimte voor eigen initiatief:

• Hele fijne en kundige collega’s én een hele fijne werksfeer;
• Een prettige en uitgebreide inwerkperiode;
• De kans om mee te bouwen aan de verdere groei van dit (relatief nieuwe) onderdeel;
• Ruimte om jezelf op professioneel en persoonlijk vlak te ontwikkelen;
• Inschaling conform cao ZKN FWG 60.
  

Goede secundaire voorwaarden, waaronder een reiskostenvergoeding of – in overleg – een leaseauto, maar ook een eindejaarsuitkering en goede voorzieningen op het vlak van pensioen, zorgverzekering en scholing.