Corporate Recruiter Infra
Vacature
De divisie Infra bij onze opdrachtgever groeit hard. Mooie projecten, stevige ambities – en een arbeidsmarkt die nog steeds krap is. Infra-professionals zijn schaars, dus stilzitten is geen optie. Daarom wil onze opdrachtgever recruitment naar een hoger niveau tillen. Professioneler, strategischer en toekomstbestendig.
En daar kom jij in beeld.
Jouw rol
Als Corporate Recruiter ben jij veel meer dan een cv-jager. Jij bent dé drijvende kracht achter het aantrekken van schaars talent én de architect van een duurzaam recruitmentbeleid. Met jouw bevlogen persoonlijkheid en sterke communicatieve skills weet jij professionals te raken, te overtuigen en te enthousiasmeren om het gesprek aan te gaan.
Je pakt de regie over het volledige wervingsproces en fungeert als volwaardig advies- en sparringpartner voor het lijnmanagement. Jij kijkt vooruit, denkt strategisch en vertaalt arbeidsmarktontwikkelingen naar een concreet en effectief lange termijn recruitmentbeleid.
Wat ga je doen?
- Werven en selecteren van schaarse infra-professionals
- Adviseren van management over recruitmentstrategie en arbeidsmarktontwikkelingen
- Regie voeren over het volledige wervingsproces, van intake tot onboarding
- Doorontwikkelen en professionaliseren van recruitment binnen de organisatie
- Slim inzetten van tools, data en communicatiekanalen
- Intensief samenwerken met P&O-collega’s
- Actief bijdragen aan arbeidsmarktcommunicatie
- Organiseren van bedrijvendagen en events
- Opbouwen en onderhouden van relaties met scholen en opleidingsinstituten
Wie ben jij?
Jij bent een recruiter met visie. Iemand die energie krijgt van schaarste, die kansen ziet waar anderen afhaken en die moeiteloos schakelt tussen operatie en strategie. Je durft eigenaarschap te nemen, denkt in oplossingen en weet mensen mee te krijgen in jouw verhaal.
Waarom dit jouw volgende stap is
Omdat je hier écht impact maakt. Je krijgt de ruimte om recruitment vorm te geven, te vernieuwen en structureel te verbeteren. Niet alleen vandaag, maar met oog op de toekomst.
Klinkt dit als jouw speelveld? Dan is dit het moment om in te stappen.
Profiel
Wie ben jij?
Jij bent een recruiter met visie. Iemand die energie krijgt van schaarste, die kansen ziet waar anderen afhaken en die moeiteloos schakelt tussen operatie en strategie. Je durft eigenaarschap te nemen, denkt in oplossingen en weet mensen mee te krijgen in jouw verhaal.
Waarom dit jouw volgende stap is
Omdat je hier écht impact maakt. Je krijgt de ruimte om recruitment vorm te geven, te vernieuwen en structureel te verbeteren. Niet alleen vandaag, maar met oog op de toekomst.
Klinkt dit als jouw speelveld? Dan is dit het moment om in te stappen.
Bedrijfsprofiel
Onze opdrachtgever is een van de grootste familiebedrijven, meer dan 85 jaar oud. 2.000 medewerkers maken samen ruim 475 miljoen euro omzet. Bij onze opdrachtgever denkt men in mogelijkheden en is er ruimte om te groeien.
Ze treden op als opdrachtnemer van omvangrijke en complexe projecten en/of als partner in Design & Construct opdrachten en Bouwteams. Dit betreft grond-, weg- en waterbouwkundige projecten, waaronder onderhoud- en prestatiecontracten droge en natte infra, onderhoud van sluizen, stuwen, dijkversterkingen, bruggen en ondergrondse leidingen. Samenwerking, ruimte voor ondernemerschap, innovatie en vertrouwen zijn hun sterke kanten.
Arbeidsvoorwaarden
- Een goed salaris, passend bij jouw ervaring en functie;
- 25 vakantiedagen en 15 ATV-dagen bij een fulltime dienstverband;
- 8% vakantiegeld;
- Een goede pensioenregeling (BPF Bouw);
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Bedrijfsauto of reiskostenvergoeding;
- Ontwikkelingsmogelijkheden via de Academy;
- Een veilige werkomgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden.
