HR Beloningsspecialist
Vacature
Als HR Beloningsspecialist werk je midden in de HR-operatie en ben je de kartrekker in een groeiend team. Je zorgt ervoor dat beloning zorgvuldig, compliant en volgens afspraak wordt toegepast. Je combineert kennis van cao’s en wetgeving met een nauwkeurige uitvoering en bent een inhoudelijke vraagbaak voor collega’s binnen HR en de Business. Samen met een collega draag je bij aan risicobeheersing, kwaliteit en continuïteit binnen onze HR-processen.
Dit ga je doen
Als meewerkend lead HR Beloningsspecialist lever je directe impact op compliance en risicobeheersing en fungeer je als inhoudelijke vraagbaak voor de organisatie. Je werkt aan het correct toepassen en borgen van beloning voor onze professionals. Je combineert cao- en wetskennis met nauwkeurige uitvoering en heldere communicatie.
Je stelt beloning vast op basis van de toepasselijke cao, inlenersinformatie en wettelijke kaders.
- Je controleert dossiers, signaleert afwijkingen en corrigeert fouten proactief om risico’s te beperken.
- Je behandelt complexe casuïstiek rondom beloning, inschaling en toeslagen en zorgt voor eenduidige oplossingen.
- Je ondersteunt interne audits en externe controles en zorgt dat documentatie en onderbouwing op orde zijn.
- Je volgt relevante wijzigingen in wet- en regelgeving en cao’s en vertaalt deze naar concrete impact voor processen en uitvoering.
- Je beantwoordt inhoudelijke vragen van de Business en HR Business Partners. .
- Je levert input voor rapportages en analyses.
- Je denkt mee over optimalisatie van processen, werkinstructies en systeeminrichting, met focus op uitvoerbaarheid en kwaliteit.
Profiel
Je bent fit for the job als je...
een sterk analytisch vermogen hebt. Je werkt nauwkeurig en voelt je verantwoordelijk voor kwaliteit en compliance. Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op wanneer dat nodig is. Je floreert in een omgeving waar inhoudelijke complexiteit en uitvoeringsdruk samenkomen.
- Je hebt enkele jaren ervaring (circa 3 jaar) in een vergelijkbare rol.
- Je kunt cao-teksten en beloningsstructuren analyseren en vertalen naar praktische toepassing.
- Je werkt gestructureerd en accuraat, hebt oog voor detail en beschikt over uitstekende Excel-vaardigheden.
- Je bent communicatief sterk en weet complexe materie helder uit te leggen aan verschillende doelgroepen.
- Je neemt eigenaarschap en durft knelpunten te signaleren en aan te kaarten.
- Je hebt bij voorkeer ervaring met beloning binnen de uitzend- of detacheringsbranche.
- Je hebt bij voorkeur kennis van de ABU- en/of NBBU-cao en relevante wet- en regelgeving (o.a. Waadi, WML, WAB, Arbeidstijdenwet).
Bedrijfsprofiel
Over de organisatie
Je sluit je aan bij een organisatie waar mensen centraal staan en waar samenwerking en expertise hand in hand gaan. Met ruim 3.000 professionals werkzaam bij opdrachtgevers in sectoren als finance, zorg, overheid en bedrijfsleven.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij onze opdrachtgever betekent werken bij een organisatie die volop in beweging is. Hard werken met veel plezier. Lunchen kun je in het bedrijfsrestaurant en op de vrijdagmiddag ben je uitgenodigd om de werkweek gezellig af te sluiten met collega’s onder het genot van een hapje en drankje.
- Bruto maandsalaris tot ongeveer €5.000 per maand (afhankelijk van ervaring en inhoudelijke kennis);
- Een flexibel mobiliteitsbeleid, hierbij kun je denken aan een leaseauto en/of OV kaart, of een maandelijks mobiliteitsbudget i.c.m. een kilometervergoeding. De brutovergoeding kan oplopen tot een bedrag van 400EUR bruto afhankelijk van je functie en salaris;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Premievrij pensioen;
- Zakelijke telefoon en laptop (ook voor privégebruik);
- Groot aanbod aan training & opleidingen;
